企業怎樣尋找網站優化推廣人才

近幾年互聯網發展非常的迅速,網站建設已經是很多傳統企業進行網絡營銷的一種方式了,但是只有做一個網站就等于在做網絡營銷了嗎?答案是否定的,網站確實是企業連接互聯網的一個接口,但是如果連客戶都無法找到你,那么網站還有什么存在的價值。這里我們就需要用到網站優化了,只有把網站優化到了搜索引擎的首頁才能大大的提高企業的曝光度,才能真正的實現網絡營銷。

傳統企業一般是不會配備網站優化人員的,今天湘潭磐石網絡公司就來給各位說一下企業怎樣尋找網站優化推廣人才

1、招聘網站優化推廣人才

對于大多數企業來說,通過招聘得到網站優化團隊是理想選擇。然而對于目前主流的一些招聘平臺,真正有能力的互聯網營銷人才還是比較少,大多數是有一兩年經驗的熟手。企業不希望支付高薪來得到這類人才,但是又沒有更好的人才在平臺,磐石網絡發現大多數企業從預算和發展來考慮,不愿意招此類人員。

招聘會現場招聘網站優化推廣專業人才

招聘會現場招聘網站優化推廣專業人才

在線招聘網站優化推廣人員

在線招聘網站優化推廣人員

部分企業說既然在這些平臺上招不到,我們能不能從熟人介紹來找呢?基本這種方法是大家比較熱衷的選擇,因為實體企業往往更相信有成功經驗的朋友的介紹,這是求一個心理安全保障,然而比較大的問題是自己熟識的朋友同樣困惑于此。或者不知道該企業在網絡這塊的投入和預算會怎樣,自己的發展前景會怎樣,所以也不敢盲目的加入進來。

2、老板參加網站優化培訓是否可行?

企業想進入互聯網行業,老板或者主要負責人去參加培訓是否是理想的選擇?部分企業老板說這不是我干的事,我沒時間。部分中小企業為了更好切入互聯網還是愿意這種方式。

問題是針對企業老板或者負責人的培訓基本上都是思維、方法論層面。一時之間很難接受或者理解,如果有執行層面的培訓相對更受歡迎。當然遇到這個問題,建議更多的企業老板更應該真正的去了解互聯網平臺,切身體驗去玩一玩才知其中滋味。

3、讓內部員工去參加網站優化培訓

參加各種線上網站優化培訓

參加各種線上網站優化培訓

不管是已有的員工,還是招新員工。對他們進行培訓是一種比較常見的選擇。如果是已有的員工,他們是否愿意往互聯網這塊轉。如果招新員工,是否可以度過實習期(比如培訓后離職了)。磐石網絡遇到不少企業朋友是這種方式,企業害怕的就是員工不愿意改變,或者幫他人培訓了員工,給別人做了嫁妝。

大多數企業都是想把員工牢牢的抓在自己手里,但我們知道很多時候大家招不到員工,招到的員工離職也有各方面的原因。如果上面的三種方式都無法滿足自己的要求,企業想的比較多的是:

4、找一家專業的網站優化托管公司

很顯然招聘的話要尋找一個普通的網站優化人員需要支付每月3000的工資,如果要招聘一個專業的網站優化人員那么每月就得支出8000元的工資;

如果是企業老板自己去參加網站優化培訓的話,自然效果不會很好,畢竟老板不會親自去操作;

如果是直接送內部人員參加網站優化培訓的話,很有可能會人才流失為他人做了嫁衣,畢竟網站優化人員的高收入工資是擺在這里的;

那么后一條就是找一家可靠并且專業的網站優化托管公司了,湘潭磐石網絡公司在網站建設與網站優化這一行也是做了有12年了,技術和實力絕對有保障,好不好看看網站推廣案例就清楚了,在費用方面對于一般的企業網站也就幾百元一個月,而且都是配備的行業經驗3年以上的專業網站優化人員,性價比高,并且我們還提供營銷型網站建設全網營銷套餐,不光解決了網站優化推廣問題還提供了網站保姆式托管服務,您只需接待在線客戶咨詢就行,網站的所有問題我們都包了,建站咨詢熱線:13337327770

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